Читать книгу От Белоруссии до Карабаха. Трамп, Навальный, коронавирус и другие… онлайн

15 страница из 65

Израильские СМИ, отличающиеся редкостной въедливостью и скандальностью на мировом фоне, отмечали, что первая попытка борьбы с кумовством в Израиле была предпринята в 2005 году. До того там было, как всегда было, а тогда появились первые подзаконные акты, ограничивающие прием родственников на работу в госсекторе. В 2008 году действующий порядок был дополнительно ужесточен, однако, судя по всему, осталось большое количество лазеек, позволяющих обойти правила в деле устройства родственников на работу. Об этом свидетельствует тот увлекательный факт, что, несмотря ни на какие ограничения, в 2006 году родственники на службе в госпредприятиях составляли 16,4 % от всех сотрудников, а в 2012-м уже 19,5 %. То есть чем строже были меры, принимаемые для борьбы с кумовством, тем в большем числе случаев оно встречалось.

Последний раз, когда появилась информация об очередной мере, призванной искоренить эту традицию, по данным израильских СМИ, начальник управления госпредприятий Израиля Ури Йогев издал распоряжение, полностью запрещающее прием родственников на работу в государственные компании, в которых число родственников среди сотрудников достигло 5 %. Одновременно был введен строжайший запрет на прием на работу родственников членов профсоюза государственного предприятия (с учетом той роли, которую в Израиле играют профсоюзы, мера более чем необходимая). Для осуществления эффективного контроля за кумовством в госсекторе в Израиле ввели ежегодную обязательную отчетность госкомпаний относительно процента работающих на предприятии родственников. Помогло это, говоря по чести, как рыбке зонтик, но тему чиновники отработали. Забавно там развлекаются, ребята…