Читать книгу Дримворк: пошаговое руководство по поиску работы вашей мечты онлайн

12 страница из 15

• проводить стратегические сессии;

• выходить на любого человека в любой компании – даже если с первого взгляда непонятно, как можно это сделать;

• организовывать и проводить ассессмент-центр;

• готовить отчеты по проведенным мероприятиям – ну и так далее; чем внушительнее получится ваш список, тем лучше.

А теперь – маленький финт ушами. Посмотрите на ваш список и выделите цветом (к примеру, зеленым) то, что у вас лучше всего получается и одновременно нравится это делать. Понятно, что любая работа содержит в себе и то, что мы любим, и то, что любим не очень, но если вы будете делать в первую очередь то, что вам нравится, и сосредоточитесь на своих сильных сторонах, то станете намного успешнее в работе и карьере, чем люди, которые, стиснув зубы, делают то, что они ненавидят.

И поэтому – вторая часть упражнения. Возьмите другой цвет – например, красный – и выберите из вашего списка компетенций те, которые вам категорически не хочется применять. Пусть эти компетенции будут вашими стоп-сигналами. Например, я ненавижу много разговаривать по телефону: но прекрасно общаюсь в мессенджерах и по видеосвязи. Очевидно, что работа, которая подразумевает большое количество именно телефонных контактов, например сотрудника колл-центра, мне бы не подошла, но, если вместо звонков можно переписываться в ватсап и созваниваться по скайпу, такой вариант вполне уместен.