Читать книгу Режиссер Советского Союза – 8 онлайн

54 страница из 123

– А что будет с коллективом? – Пузик верно поняла мой посыл, – Закрутишь гайки и лишишь людей привычных благ?

– Именно так. Но кроме кнута будет и пряник. Во-первых, у нас останутся прежние оклады, которые гораздо выше, чем в среднем по отрасли. Во-вторых, никто не отменял систему премирования, но она станет избирательной. Это будет индивидуальный рейтинг или подобная штука, но более деньги не выделяются на весь отдел. Как вариант, съёмочная группа получит дополнительные выплаты по итогам проката. Если фильм успешный, значит, будет премирование. А к остальному коллективу будет применяться эта самая выборочная система. Касаемо прошедшего года, я временно заблокировал все вознаграждения. Придётся засесть с бухгалтерией и кадровиком для принятия решения персонально по каждому сотруднику. Благо, они были предупреждены мною заранее. Учтём всё – желание оставаться на переработки, отгулы, опоздания, невыполненную в срок работу и даже больничные. Думаешь, я не знаю, как народ договаривается с врачами и неделями сидит на бюллетене, получая полностью зарплату? По итогам этого анализа часть людей получит премии, остальные в пролёте. То же самое будет со ссудами на кооператив и автомобили. Сюда я ещё добавлю срок работы на «Прогресс» не менее трёх лет и уровень специалиста. Думаю, более половины желающих могут забыть о халявных деньгах. Подобное произойдёт с продуктовым и товарным поощрением. Хочешь дополнительных бонусов – работай лучше, проявляй инициативу и постоянно доказывай свою профпригодность.