Читать книгу Коучинг и наставничество. Практические методы обучения и развития. Издание 3-е, переработанное и дополненное онлайн
113 страница из 117
Преобразующий коучингПомощь коуч-наставника полезна каждому, кто проходит преобразующее обучение.
Проводник, который знает путь
Помощник
Другкритик
Зеркало заднего вида
На пути к модели обучающейся организации
У психолога и писателя Грэма Геста немало публикаций на эту тему, в которых он подчеркивает, что ментальные модели помогают нам понять сложные новые идеи и вдохнуть жизнь в концепцию обучающейся организации. Обсуждая идеи Сенге, он пишет:
• Ментальные модели представляют собой глубоко укоренившиеся предположения, с помощью которых мы осмысливаем мир. В обучающейся организации эти модели всегда подвергаются критическому анализу, чтобы выяснить, действительно ли они оптимальным образом отражают происходящее в тот или иной момент времени.
• Самопознание – дисциплина непрерывного анализа и расширения личного видения; представляет собой духовный фундамент обучающейся организации.
• Командное обучение начинается с диалога, который, в свою очередь, предполагает умение распознавать паттерны общения в командах.