Читать книгу Capire Gli Uomini. Playbook Per Donne Con Consigli E Segreti Per Trovare L’uomo Dei Sogni онлайн

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Non ci possono essere garanzie sia nell’investire negli affari sia nel riconoscere il potenziale di una persona. Non esiste un dispositivo speciale che dia una garanzia accurata che quel progetto o quella persona “avrà successo” in futuro. Suppongo che se esistesse la possibilità di creare un tale dispositivo, le grandi società sarebbero disposte a donare grandi somme di denaro per la sua attuazione. Immagina solo fino a che punto semplificherebbe il loro lavoro. Non sarebbe necessario selezionare centinaia di candidati per una particolare posizione. Basta usare questo dispositivo per fare un test speciale e voilà: viene trovato un candidato promettente con il potenziale più forte per realizzare grandi profitti per l’azienda.

Sfortunatamente, non è tutto così facile in questo mondo come sembra. Le donne devono anche esaminare dozzine di candidati per trovare quello che ha il potenziale più alto, che dia la migliore garanzia per il futuro. Inoltre, non ti prometterò un algoritmo già pronto per determinare il potenziale negli uomini, ma cercherò di restringere i tuoi criteri al minimo. Sono solo sette. È più probabile che questo elenco di criteri mostri se una persona ha un talento o meno.