Читать книгу Посол к Сталину онлайн

196 страница из 258

Все эти предприятия имеют собственные лаборатории, технические библиотеки, вечерние школы. Заводской учёт себестоимости отображается на графиках, показывает операции и тенденции с точностью до минуты.

У каждой фабрики свой детский сад (ясли для кормящих матерей), клубы для рабочих, рестораны и прочее социальное обеспечение. Средняя зарплата – двести пятьдесят рублей в месяц, что в золотом эквиваленте (по курсу чёрного рынка) двенадцать с половиной долларов.

Коммунистические принципы здесь фактически отменены. "От каждого по способностям, каждому по потребностям" ушло. Они получают столько, сколько заработали.

Главной движущей силой является стремление заработать и собственный эгоизм. Сверху донизу выпуск продукции поощряется премиями и дополнительной зарплатой за работу лучше "нормы". Это относится к управленцам, инженерам и рабочим.

Само предприятие должно зарабатывать прибыль и зарабатывает обычно от пяти до тридцати процентов, которые уходят центральному правительству. Основанная ими система необходима для успеха. Это социалистическое предприятие, основанное на капиталистических принципах прибыли и эгоизма. Они были вынуждены придти к этому, чтобы заставить машину работать.