Читать книгу Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе онлайн
43 страница из 67
4.2. Специфика работы с бизнесом[26]
Психотерапевта при работе с организациями некоторые моменты могут поначалу сильно удивлять. Их стоит учитывать, чтобы не попасть впросак, помочь клиенту и сохранить себя.
иерархичныавторитарное управлениедетско-родительские
атмосферу доверия и открытости
не принято признавать чувства
Обиделся или признал свою неправоту – проявил слабость; растерялся – слабо владеешь собой, и т. д. Устал – «выпей кофе, соберись, тряпка!» Многие годами живут на тонизирующих веществах, сигаретах, обезболивающих и пр.
Приветствуются «позитивные чувства», такие как радость и энтузиазм. Из «негативных» – легализована разве что агрессия первых лиц: по неписаным правилам многих компаний они имеют право устраивать сотрудникам разнос. Ну и конкурентов, конечно, разрешено не любить.
телесными симптомами
ругать, а не хвалить
безопасноститворчестваинициативыответственности
неформальных отношениях
кланы
бардака, хаоса
напряжениястрессов
Многие работают по 10 и более часов в день, часто без или почти без выходных и отпусков. Да и на «отдыхе» работают удаленно, решают проблемы бизнеса.