Читать книгу Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе онлайн

43 страница из 67

4.2. Специфика работы с бизнесом[26]

Психотерапевта при работе с организациями некоторые моменты могут поначалу сильно удивлять. Их стоит учитывать, чтобы не попасть впросак, помочь клиенту и сохранить себя.

иерархичныавторитарное управлениедетско-родительские

атмосферу доверия и открытости

не принято признавать чувства

Обиделся или признал свою неправоту – проявил слабость; растерялся – слабо владеешь собой, и т. д. Устал – «выпей кофе, соберись, тряпка!» Многие годами живут на тонизирующих веществах, сигаретах, обезболивающих и пр.

Приветствуются «позитивные чувства», такие как радость и энтузиазм. Из «негативных» – легализована разве что агрессия первых лиц: по неписаным правилам многих компаний они имеют право устраивать сотрудникам разнос. Ну и конкурентов, конечно, разрешено не любить.

телесными симптомами

ругать, а не хвалить

безопасноститворчестваинициативыответственности

неформальных отношениях

кланы

бардака, хаоса

напряжениястрессов

Многие работают по 10 и более часов в день, часто без или почти без выходных и отпусков. Да и на «отдыхе» работают удаленно, решают проблемы бизнеса.

Правообладателям