Читать книгу Техники командного коучинга высокой эффективности онлайн
17 страница из 31
Принципы эффективного командного коучинга
Вам уже, должно быть, стало понятно, что деятельность командного коуча как требует многого от вас, так и приносит глубокое внутреннее удовлетворение. С успехом помогая команде улучшать свои навыки, отношения, рабочие процессы и фокус на конечном результате, коуч может вносить значительный вклад в развитие руководителя и членов команды, а также организации в целом. Следование следующим рекомендациям приведет вас к успеху:
Находиться в моменте и быть гибким в ответ на возникающие потребности команды.
Иметь смелость говорить о трудностях.
Создавать безопасность и структурность.
Моделировать изменения, к которым стремится команда.
Характеристики эффективного командного коуча
Командный коучинг предполагает работу одного специалиста (либо квалифицированного внешнего специалиста, либо руководителя команды), который работает с командой, руководителем команды и ключевыми заинтересованными сторонами. Командный коучинг дает членам команды возможность выйти за пределы своих способностей. Становясь партнером команды в ее ежедневной работе, коуч может генерировать новые идеи и замечать возможности для повышения производительности и эффективности команды.