Читать книгу Autonomía, dependencia y servicios sociales онлайн

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El departamento Employment, Social Affairs & Inclusion de la UE recoge en la actualidad políticas sociales centradas principalmente en el empleo: la movilidad y el trabajo en la UE; la Estrategia Europea de Empleo para que los países miembros establezcan objetivos y metas comunes en política de empleo con el fin de crear más y mejores empleos en toda la UE; insiste en los Pilares Europeos de Derechos Sociales como mecanismos para conseguir mejorar los mercados laborales y los sistemas de bienestar; asegurar los derechos de los trabajadores mediante el desarrollo de legislación laboral que garantice unos niveles mínimos de protección que se apliquen a todas las personas que viven y trabajan en la UE.

También aparece que la Comisión Europea tenga en cuenta a todos los agentes sociales como gobiernos, sindicatos, empresarios, ONGs y expertos. Y analiza las tendencias sociales y del mercado laboral al mismo tiempo que evalúa el impacto de las políticas y programas de la UE. En materia de protección e inclusión social la UE insiste en la necesidad de completar las políticas naciones en esta materia. Respecto a la formación en habilidades y capacidades mejorarlos para permitir a los ciudadanos adaptarse a los cambios y garantizar su bienestar al mismo tiempo que contribuyen a la sociedad mejorando su productividad y el crecimiento económico.