Читать книгу Mujer, inclusión social y Derechos Humanos. Reflexiones desde las ciencias sociales y jurídicas онлайн
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MARIOLA CABANES ARACIL
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EMMA DORIS LÓPEZ RODRÍGUEZ
SHANNEN C. F. ARCHBOLD
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PILAR ESPESO-MOLINERO
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4.1.Derechos sobre la tierra, desplazamientos forzados y provocados
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NOELIA ROS MULERO
GABRIEL LÓPEZ-MARTÍNEZ
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1.Identificación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible vinculados a la Inserción Sociolaboral
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FRANCISCO JESÚS GÁLVEZ-SÁNCHEZ
SONIA MORALES CALVO
ANDRÉS MARTÍNEZ MEDINA
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Prólogo
El trabajo decente no se puede alcanzar si no existe igualdad de género. La OIT consagra en su Constitución promover la igualdad de hombres y mujeres en el mundo del trabajo. Se basa en los convenios internacionales del trabajo especialmente dedicados a la igualdad entre hombres y mujeres (Convenio sobre la discriminación: empleo y ocupación, 1958 (núm. 111), (núm. 100); el Convenio sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, 1981 (núm. 156) y el Convenio sobre la protección de la maternidad, 2000 (núm. 183).