Читать книгу El gobierno de la función legal en las organizaciones. Operaciones legales, Innovación y Digitalización онлайн
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Las obligaciones de información en relación con la mitigación de cambio climático y objetivos de adaptación serán de aplicación desde el 1 de enero de 2022 y los requisitos relativos a otros objetivos ambientales a partir del 1 de enero de 2023.
Los consejos de las empresas deberían esperar empezar a ser considerados responsables de la divulgación en materia de sostenibilidad por parte de los stakeholders.
2.4. GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO (HCM)
La preocupación por la gestión del capital humano se ha acrecentado con la pandemia del Covid-19 y los movimientos en pro de la justicia social. La exigencia de datos en esta materia, como rotación de empleados, brecha salarial entre hombre y mujeres, accidentes, etc. se ha disparado.
En noviembre de 2020, la SEC adoptó nuevas reglas de disclosure basadas en principios HCM. Estas reglas subrayan la idea de que los empleados son clave en el valor de las compañías.
Las nuevas reglas requieren una descripción de los recursos de capital humano de las compañías, incluyendo cualquier medida de capital humano u objetivos en los que los gestores se enfocan al gestionar el negocio. Esto incluye acciones que se dirijan a la atracción, retención y desarrollo de los empleados.