Читать книгу El teletrabajo: balance del primer año de negociación colectiva y aplicación judicial онлайн

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La mayoría de trabajos se han centrado en el análisis exegético del texto legal, del que han destacado aciertos y carencias, atisbado conflictos y propuesto soluciones o alternativas, siendo muchas las voces que apostaban por una “mejora” parlamentaria del RDL 28/2020 que, finalmente, no se ha producido.

Entre las muchas consideraciones “pacíficas”, dos tienen mucho que ver con el libro que ahora se presenta, derivando ambas de una parquedad normativa que el legislador no ha disimulado: la primera, el papel decisivo que se ha asignado a los convenios colectivos en la labor de concretar y desarrollar el marco legal definido en el RDL 28/2020-LTD 10/2021. La segunda, el protagonismo judicial incuestionable en la integración de las lagunas que no logre colmar la negociación colectiva; en este sentido, todas las “fisuras” de esta nueva normativa provocarán litigiosidad y controversias, que se incrementarán en aquellas empresas que carezcan de representación legal de los trabajadores.

Las expectativas puestas, por tanto, en la intervención convencional sectorial son elevadas, como también lo es la tarea que los tribunales han de afrontar en la resolución de los conflictos que ya empiezan a acumularse y que, sin duda, aumentarán conforme las empresas, una vez superada la pandemia sanitaria, “definan” su modelo productivo ordinario, ya no coyuntural.