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ssss1. Para SALA FRANCO, “La flexibilidad que produce dificulta su delimitación” SALA FRANCO, TOMÁS: “Valoración crítica del RDL” en SALA FRANCO, T. (Coord.): El teletrabajo, Ed. Tirant lo Blanch, Valencia, 2020, p. 15.

ssss1. Para THIBAULT se debe tener en cuenta el número de horas trabajadas en el período de tres meses, una vez transcurridos esos tres meses, interpretación más acorde con la situación real del teletrabajador en cada momento, que si se hiciera la media de horas semanales en el conjunto del año, como propone GÓMEZ ABELLEIRA. THIBAULT ARANDA, JAVIER: “Ámbito de aplicación…”, op. cit., p. 122 (versión Kindle). GÓMEZ ABELLEIRA, FRANCISCO J.: La nueva regulación del trabajo a distancia, Ed. Tirant lo Blanch, Valencia, 2020, pp. 24.

ssss1. FERNÁNDEZ ORRICO, FRANCISCO JAVIER: “Trabajo a distancia…”, op. cit., p. 11. Critica la doctrina el concepto de regularidad, porque resulta “encorsetado” para el trabajo a distancia en su modalidad de teletrabajo y deja de ser atractivo para las empresas. THIBAULT ARANDA, JAVIER: “Ámbito de aplicación de la nueva Ley del trabajo a distancia: definición y calificación jurídica”, en PÉREZ DE LOS COBOS, FRANCISCO, THIBAULT ARANDA, JAVIER (Coords.): El trabajo a distancia, Colección Temas, Ed. La Ley Wolters Kluwer, Madrid, 2021, p. 113 (versión Kindle).