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ssss1. MONTOYA MELGAR, ALFREDO: Derecho del Trabajo, 7.ª ed., Tecnos, Madrid, 1986, p. 503.

ssss1. ALONSO OLEA, MANUEL: Derecho del Trabajo, 7.ª ed., Sección de Publicaciones de la Facultad de derecho de la Universidad de Madrid, 1981, p. 97.

ssss1. DE LA VILLA GIL, LUIS ENRIQUE: “Trabajo a distancia”, en VV: AA.: Comentarios al Estatuto de los Trabajadores. Libro Homenaje a Tomás Sala Franco, Tirant lo Blanch, Valencia, 2016, p. 307.

ssss1. Las otras modalidades son el trabajo en común y el contrato de grupo (art. 10 ET), el trabajo en prácticas y para la formación (art. 11 ET) y el trabajo a tiempo parcial (art. 12 ET).

ssss1. Montoya Melgar: “Sobre las relaciones especiales de trabajo y su marco regulador”, cit., p. 11.

ssss1. Ojeda Avilés, ANTONIO: La deconstrucción del Derecho del Trabajo, La Ley, Madrid, 2010, p. 511: “las diferencias entre ambas no resultan claras, aunque podamos avanzar alguna interpretación en donde subrayar el matiz principal: mientras las relaciones laborales especiales son auténticas reglamentaciones en texto aparte de una determinada actividad o profesión, las modalidades son modos transversales de realizar el trabajo, con independencia del sector de actividad en que se manifiesten”.