Читать книгу Ценностно-ориентированное лидерство онлайн

6 страница из 13

3 Лидерская чертаСПОСОБНОСТЬ ВДОХНОВЛЯТЬ ЧЛЕНОВ КОМАНДЫ

Ты уделяешь много внимания обучению

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ

1. Каковы ценности Твоей команды?

2. Как Тебе удается мотивировать команду на достижение целей?

3. Сколько времени Ты уделяешь повышению сознательности своей команды? Какими средствами?

4. Находишься ли Ты рядом с членом команды, когда ему или ей больше всего нужны знания и опыт?

4 Лидерская чертаСМЕЛОСТЬ И АКТИВНОЕ ДЕЙСТВИЕ

разбираться в неопределенных и проблемных ситуациях,

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ

1. Вспомни несколько сложных ситуаций. Как Ты себя в них вел? Принимал ли Ты решительные решения, когда это было необходимо?

2. Как отреагировали члены Твоей команды? Как Тебе удалось вдохновить их на совместную работу для достижения целей?

5 Лидерская чертаУМЕНИЕ СЛУШАТЬ И ВНИМАТЕЛЬНОСТЬ

всегда внимательно слушаешь и слышишь мнение членов своей команды,

Внимание к каждому члену коллектива и постоянный интерес к нему повышает мотивацию сотрудников, укрепляет авторитет лидера, уважение и признание коллег. Ты следишь за тем, чтобы каждый член команды чувствовал себя значимым и замеченным.