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LIMPIEZAS AZUL SL dio de alta a DOÑA DOLORES el 1 de noviembre de 2.015 con una jornada del 35’8% (14 horas), modificándose dicho dato el 27 de junio de 2.016 al 37’10% (14’5 horas semanales), sin que notificase en modo alguno a la trabajadora la subrogación por la empresa entrante adjudicataria del servicio de limpieza de CAJAMAR Alicante.

DOÑA DOLORES no ostenta ni ha ostentado durante el último año la representación legal o sindical de los trabajadores.

DOÑA DOLORES estuvo en situación de incapacidad temporal del 3.8.15 al 20.5.16, por lo que, en el momento de pérdida de la contrata de limpieza por parte de la mercantil DON LIMPIO SA y el inicio de la misma por parte de la empresa LIMPIEZAS AZUL SL, su contrato de trabajo se encontraba en situación de suspensión.

A la trabajadora se le extingue la situación de IT con fecha 20 de mayo de 2.016, no reincorporándose de forma efectiva al puesto de trabajo, puesto que por parte LIMPIEZAS AZUL SL se le concede disfrute de periodo de vacaciones desde el día 23 de mayo al 22 de junio de 2.016.