Читать книгу Regulación del trabajo y Política económica. De cómo los derechos laborales mejoran la Economía онлайн
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II
Origen y evolución del derecho del trabajo
1. LA DISOCIACIÓN ENTRE TRABAJO Y COMERCIALIZACIÓN DEL RESULTADO DEL TRABAJO
A lo largo de distintas épocas históricas existen grandes diferencias sustanciales en la formulación jurídica de las relaciones de trabajo. Así, se pueden identificar tres grandes modelos de adjudicación de los resultados de trabajossss1.
Durante el periodo de la Grecia y Roma Clásicassss1 el uso más extendido para obtener fuerza de trabajo era el del trabajo esclavo. Aquí, las personas eran consideradas cosas pertenecientes al propietario del esclavo. El que detenta la propiedad de la persona esclava es dueño a su vez de su fuerza de trabajo y recibe los frutos del trabajo de éste. En este periodo también existen, en menor medida, los libertos –trabajadores libres a cambio de un salario– y propietarios agrícolasssss1.
A lo largo de la Edad Media las relaciones de trabajo están basadas en la servidumbre. En este sistema feudal el señor de la tierra adquiere la potestad de beneficiarse de los frutos obtenidos no solo de la tierra sino del trabajo de aquellos que la habitanssss1.