Читать книгу Regulación del trabajo y Política económica. De cómo los derechos laborales mejoran la Economía онлайн
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En efecto, desde el enfrentamiento y la prohibición se pasará una fase de tolerancia en relación con dichos movimientos asociativos de la clase obrera, hasta alcanzar finalmente una fase final de reconocimiento a través de las primeras iniciativas legislativas encaminadas a la protección de las condiciones de trabajo de la clase trabajadorassss1.
De esta manera, comienza a desvincularse la prestación de servicios entre empresario y trabajador del arrendamiento de servicios del Código Civil. Con el nacimiento del “contrato de trabajo” como “centro de imputación de todo un nuevo bloque normativo”ssss1 y como instrumento jurídico de regulación de las condiciones de trabajo se empieza a vislumbrar el Derecho del Trabajo como disciplina jurídica autónoma.
Así también quedó establecido el Derecho del Trabajo como una disciplina legal independiente. En un artículo de 1910, Sinzheimer (padre del Derecho del Trabajo Alemánssss1) justifica el Derecho del Trabajo como una disciplina legal independiente del Derecho Civil por una variedad de motivos, entre ellos, la importancia de la materia, la especial naturaleza del objeto de la disciplina incluyendo derecho público y derecho privado, el tratamiento especial que necesita el derecho del trabajo respecto al nivel interpretativo, la construcción dogmática y la políticas sociolaborales implicadas, la necesidad de una aproximación interdisciplinar –sociología, política social y organización empresarial– y por el objetivo inherente al derecho del trabajo que lo diferencia del resto de disciplinas jurídicasssss1. Las características específicas del Derecho del trabajo según Sinzheimer eran cuatro: 1) El Derecho del trabajo no solo es creado por el estado sino también por agentes sociales: 2) el contrato de trabajo queda emancipado del derecho civil; 3) el contrato de trabajo descansa sobre la subordinación individual del trabajo; 4) la fuente de la subordinación del trabajador proviene de la propiedad del empresario de los medios de producción, esto es, el trabajador para poder vivir y trabajar necesita totalmente del empresario por ser este propietario de los medios de producciónssss1.