Читать книгу El gobierno de la función legal en las organizaciones. Operaciones legales, Innovación y Digitalización онлайн

162 страница из 229

En cuanto a la locución “sostenibilidad”, ésta hace referencia a que los objetivos deben perdurar en el tiempo, ya que será la herencia que les dejemos a las futuras generaciones. Finalmente, el concepto “alianzas” hace alusión a la necesidad de la creación de lazos entre los países y dentro de ellos, con el objetivo de obtener una colaboración eficaz a todos los niveles.

En este orden de ideas, ¿a qué nos referimos cuando hablamos de diversidad e inclusión? ¿Son diversidad e igualdad conceptos sinónimos? Para abordar estos conceptos nos basamos en las definiciones contenidas en el libro “Héroes de la diversidad” de Marta Garcia­Valenzuela y Alicia Jiménez. Si bien la diversidad puede ser entendida como “la suma de identidades que nos hacen únicos y singulares”, la inclusión se corresponde con “la estrategia consciente que ponen en juego las organizaciones para conseguir que todas las personas se sientan vistas y reconocidas en su diversidad y aporten todo su talento, que se respete su singularidad pero que a la vez puedan sentirse pertenecientes bajo un objetivo común”.