Читать книгу Не ищите виноватых! онлайн
79 страница из 90
– руководитель в силу своей законной власти управляет подчиненными и ожидает от них послушания;
– принимает решения без обоснования их подчиненным, исходит из того, что он лучше разбирается в деле;
– решения руководителя имеют характер распоряжений, которые должны безоговорочно выполняться подчиненными, иначе они могут ожидать санкций по отношению к себе;
– руководитель соблюдает дистанцию в отношениях с подчиненными, информирует их о фактах, которые они обязательно должны знать для выполнения своих задач;
– руководитель контролирует, следуют ли его распоряжениям и насколько;
– знаки, подчеркивающие положение человека в глазах окружающих его людей (например, автомашина), поддерживают репутацию обладающего властью руководителя.
Данному стилю управления присущи следующие проблемы, лежащие в основе конфликтов:
– мотивация подчиненных часто ограничена, потому что руководитель отдаляется от них, передает, как правило, менее интересную работу подчиненным и поддерживает в них страх перед возможными санкциями;