Читать книгу El teletrabajo: balance del primer año de negociación colectiva y aplicación judicial онлайн

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Tan ambicioso objetivo no concuerda, sin embargo, con una norma de amplia proyección, sí, pero con una lógica de principios generales más que de reglas precisas. Por ello quizás, una vez afirmado el objetivo de igualar el tratamiento jurídico en los aspectos más importantes de esta forma de organización del trabajo, la norma insta, acto seguido, a acudir “en la medida necesaria a la negociación colectiva”, catalogándose al Convenio Colectivo de “instrumento imprescindible para completar la normativa aplicable en cada uno de los sectores específicos, estableciendo criterios propios”.

El legislador es consciente de que la irrupción en nuestro país del teletrabajo, como respuesta a las restricciones y medidas de contención de la pandemia sanitaria, se ha producido en un “contexto legal caracterizado por la casi total ausencia de regulación específica”ssss1, situación que aconseja equilibrar los derechos y obligaciones entre empresas y trabajadores mediante una regulación normativa que, trasladando el carácter tuitivo del derecho del trabajo a la nueva realidad, aborde sus aspectos principales; labor decisiva a la que están llamados los interlocutores sociales.