Читать книгу El teletrabajo: balance del primer año de negociación colectiva y aplicación judicial онлайн

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g) Que la persona trabajadora a distancia tiene derecho a flexibilizar su horario, de conformidad con los términos de la negociación colectiva (Art. 13).

h) Que la negociación colectiva establecerá el sistema de registro de jornada (Art. 14).

i) Que los convenios o acuerdos colectivos podrán especificar los términos en que se permite el uso por motivos personales de los medios informáticos puestos a su disposición por la empresa (Art. 17.3).

j) Que los convenios o acuerdos colectivos podrán establecer medidas que garanticen el efectivo derecho a la desconexión y la organización adecuada de la jornada y descansos (Art. 18.2).

k) Que la negociación colectiva establecerá las condiciones para garantizar el ejercicio de los derechos colectivos por los trabajadores remotos (Art. 19.1).

l) O que el uso y conservación de equipos por parte de las personas trabajadoras se efectuará dentro de los términos que, en su caso, establezca la negociación colectiva (Art. 21).

Con fecha 10 de julio de 2021 se ha publicado en el BOE la Ley 10/2021, de 9 de julio, de Trabajo a Distancia, a través de la cual el Congreso de los Diputados convalida, vía proyecto de ley, el RDL 28/2020, de 22 de septiembre, cuyo contenido mantiene a excepción de unas pocas novedadesssss1: