Читать книгу El teletrabajo: balance del primer año de negociación colectiva y aplicación judicial онлайн

25 страница из 54

ssss1. Dicho Acuerdo define el teletrabajo como una forma de organización o de realización del trabajo utilizando las tecnologías de la información, en el marco de un contrato o de una relación laboral, en la que un trabajo que también habría podido realizarse en los locales de la empresa, se ejecuta habitualmente fuera de estos.

ssss1. Preocupación básica del Convenio es el fomento efectivo de la igualdad, que debe conseguirse, al menos, respecto del derecho de los trabajadores a domicilio a constituir o a afiliarse a las organizaciones que escojan y a participar en sus actividades; protección de la discriminación en el empleo y en la ocupación; protección en materia de seguridad y salud en el trabajo; remuneración; la protección por regímenes legales de seguridad social; el acceso a la formación; edad mínima de admisión al empleo o al trabajo; protección de la maternidad.

ssss1. El preámbulo de la norma expresaba su deseo de dar cabida, con garantías, al teletrabajo: “una particular forma de organización del trabajo que encaja perfectamente en el modelo productivo y económico que se persigue, al favorecer la flexibilidad de las empresas en la organización del trabajo, incrementar las oportunidades de empleo y optimizar la relación entre tiempo de trabajo y vida personal y familiar”.