Читать книгу El teletrabajo: balance del primer año de negociación colectiva y aplicación judicial онлайн

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ssss1. Debe entenderse que estamos ante un listado “abierto” de contenidos, no fijando la norma un límite material a su propio desarrollo convencional.

ssss1. Para el Servicio de Estudios de la Confederación de UGT (“La nueva regulación del teletrabajo: el Real Decreto Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de Trabajo a distancia. Entorno, exposición y análisis”, 9 de octubre de 2020), puede mantenerse que la norma “deja caer demasiado peso a la negociación colectiva o que establece un marco legal excesivamente flexible o que no apuesta, con carácter general, por la relación de suplementariedad entre la ley y el convenio colectivo (…); pero de la misma manera, también puede afirmarse que este Real Decreto Ley lo que busca es cierto equilibrio entre el intervencionismo del legislador en las relaciones laborales de los trabajadores a distancia y el refuerzo del papel de la negociación colectiva, para lograr una regulación de las condiciones de trabajo a distancia más cercana a las diversas y cambiantes actuaciones de los sectores de actividad y de las empresas”.