Читать книгу El teletrabajo: balance del primer año de negociación colectiva y aplicación judicial онлайн

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Sin ofrecer propuestas concretas, los convenios sí han establecido que el registro, objetivo, fiable y accesible, habrá de ser compatible con la prestación de servicios en modelo de teletrabajo y trabajo en remoto a distancia (GRUPO SANTANDER, Acuerdo sobre registro diario de jornada); otros, aun encuadrando el teletrabajo en sus acuerdos sobre registro de jornada, lo relacionan con la facilitación de la conciliación de la vida familiar y laboral (BANCOS PRIVADOS, Acuerdo sobre registro diario de jornada).

También los hay que encuadran el “contrato a distancia” entre las “modalidades de contratación”ssss1 (CARSON WAGONLIT ESPAÑA, SLU. Art. 11); entre las fórmulas de “adaptación y distribución de la jornada” (PLASBEL PLÁSTICOS, Art. 32; ZUKAN, Art. 30; TRANSPORTES POR CARRETERA, Art. 21ssss1); e incluso, en el apartado correspondiente a los “permisos” (EMPRESAS DE ESTACIONAMIENTO LIMITADO, Art. 49)ssss1.

Aunque no es frecuente, algunos convenios ofrecían su propia definición del teletrabajo; así: se ha considerado una “modalidad de prestación de servicios en la que se desarrolla una parte de la jornada laboral en un sistema no presencial y desde un puesto de trabajo en el que se garanticen las condiciones en materia de prevención de riesgos laborales, de seguridad social, de privacidad y protección y confidencialidad de los datos mediante el uso de medios electrónicos” (REPSOL PETRÓLEO, S.A. Art. 85).