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4. Los trabajadores a distancia tienen derecho a una adecuada protección en materia de seguridad y salud resultando de aplicación, en todo caso, lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y su normativa de desarrollo.

5. Los trabajadores a distancia podrán ejercer los derechos de representación colectiva conforme a lo previsto en esta ley. A estos efectos dichos trabajadores deberán estar adscritos a un centro de trabajo concreto de la empresa.

ssss1. Vid., artículo 2.3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (BOE núm. 236, de 2 octubre 20215).

ssss1. En este sentido, vid., Thibault Aranda, Xavier: “Ámbito de aplicación de la nueva Ley del trabajo a distancia: definición y calificación jurídica”, ob. cit., pp. 120 y 121.

ssss1. Ramos Moragues, Francisco: “El trabajo a distancia en la Administración pública”, en AA.VV. (Dir., López Balaguer, Mercedes): El trabajo a distancia en el RDL 28/2020, Tirant lo Blanch, Valencia, 2021, pp. 343 y 344, precisa que el personal laboral de las entidades del sector público estatal, autonómico y local, que no estén incluidas en el artículo 2 del EBEP y que estén definidas así en la normativa específica, se someterán, en materia de teletrabajo, a lo dispuesto en el RDL 28/2020.