Читать книгу La transición española. Una visión desde Cataluña. Tomo I онлайн

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Por su parte, el SCPAC, en sintonía con la reivindicación laboral, se hizo eco en un documento de la lucha de los trabajadores de SEAT. El hecho de suprimir por la dirección 39 días de trabajo con el correspondiente expediente de crisis abierto creó entre los trabajadores una respuesta inmediata comprendiendo la gravedad de la situación. Los paros y manifestaciones no tardaron en llegar, exigiendo los representantes de los trabajadores la anulación de todas las sanciones, la reapertura inmediata de la fábrica, la garantía de los puestos de trabajo y del poder adquisitivo de los sueldos con aumento de seis mil pesetas mensuales, el rechazo al expediente de crisis, la reducción de la jornada de trabajo a las cuarenta horas semanales, el control por los trabajadores de las cuentas de la empresa, reconversión de la actual capacidad de producción de SEAT y la negociación inmediata del convenio. Según Josep Mª Colomer también se trataba de un proyecto de reestructuración que afectaba a diecinueve mil trabajadores. Este conflicto se extendió a otras empresas como la Hispano-Olivetti, Cumbre, la Banca y una huelga general de 24 horas en el Baix Llobregat431.