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ssss1. Cabe destacar, a este respecto, el trabajo de la Confederación Sindical Internacional-CSI (International Trade Union Confederation-ITUC), creada en 2006 a partir de la fusión de otras anteriores, que cuenta con un Centro de Transición Justa (Just Transition Centre), creado en 2016, que despliega una labor importante en este campo, y cuya página web (https://www.ituc-csi.org/just-transition-centre?lang=en) ofrece amplia información. Así, por eje., el informe para la OCDE “Just Transition. A Report for the OECD”, de mayo de 2017, elaborado por S. SMITH, con ejemplos de experiencias empresariales y públicas en distintos países.

ssss1. Así, por eje., ROSEMBERG, A. y otros, Cambio climático y trabajo: la necesidad de una “transición justa”, Organización Internacional del Trabajo, Ginebra, Boletín Internacional de Investigación Sindical, vol. 2, núm. 2, 2010.

ssss1. Directrices de política para una transición justa hacia economías y sociedades ambientalmente sostenibles para todos, Organización Internacional del Trabajo, Ginebra, 2015 (disponible en la página web de la OIT: https://www.ilo.org/global/topics/green-jobs/publications/WCMS_432865/lang--es/index.htm). Más detalles sobre estas Directrices y otras contribuciones de la OIT, en: NIETO SÁINZ, J., SÁNCHEZ, A.B. y LOBATO, J., “Transición justa: la dimensión sociolaboral del cambio climático”, op. cit., pp. 119 y 124-125.