Читать книгу Regulación del trabajo y Política económica. De cómo los derechos laborales mejoran la Economía онлайн

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Este nuevo contexto, con formas de organización empresarial muy distintas a las existentes en los inicios del Derecho del trabajo, hacen también necesario contemplar un nuevo concepto de trabajador, esto es, un sujeto de aplicación de las normas laborales menos restrictivo que el vigente. El modelo de regulación laboral actual gira en torno a la existencia de dependencia jurídica –sometimiento a las instrucciones y a un control por parte del empresario– en la prestación de los servicios como característica principal del contrato de trabajossss1.

Sin embargo, si se desea modernizar el Derecho del trabajo, adaptarlo las nuevas formas organizativas empresariales y que sea un instrumento útil para la política económica, lo primero que se debe hacer –y ya se está haciendossss1– es eliminar el requisito de dependencia jurídica con el empresario como puerta de entrada a las normas laborales. En efecto, si se desea que las normas laborales cumplan sus funciones de eficiencia, distribución de la riqueza e igualdad es necesario que se abandone la dependencia jurídica como criterio delimitador de su aplicación.