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Por otro lado, las definiciones enumeradas nos sitúan en una cierta relatividad de la RSC, en función del contexto territorial y económico de la empresa u organización que quiera asumir este fin, en el sentido de que la intensidad de los objetivos de responsabilidad social que se fijen dependerán directamente de las dimensiones de la empresa (no siendo equiparable la posición de las multinacionales y la de las PYMES en la consecución de intereses generales) y del contexto específico en el que se desenvuelva la actividad. En consecuencia, la RSC tendrá tantas manifestaciones como compromisos puedan ser adquiridos por las empresas e, incluso, las Administraciones. En este sentido, es fundamental una cierta exigencia de congruencia entre lo asumido como mejora del comportamiento de la organización y las acciones que se programenssss1, puesto que ello va a ser objeto de supervisión y/o autocontrolssss1pero, a la vez, está en la base de la credibilidad del sistemassss1.

En definitiva, la RSC como planteamiento filosófico de las empresasssss1, ofrece una gran flexibilidad en cuanto a los instrumentos jurídicos a través de los cuales es posible su articulación y materialización. Los autores insisten, así, en que se trata de un fin y no de un medio, en cuya virtud las empresas son capaces de asumir un funcionamiento a largo plazo que supera la búsqueda de beneficios económicos de forma exclusivassss1.