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3. HACIA UNA IGUALDAD SOSTENIBLE: LA ASIGNATURA PENDIENTE

El Foro Económico Mundial también llamado Foro de Davos, es una fundación sin ánimo de lucro con sede en Ginebra, fundada en el año 1971 por Klaus M. Schwab. Es famosa sobre todo por su asamblea anual en Davos, Suiza y tiene como objetivo “mejorar el estado del mundo”. En el año 2018, por primera vez en sus cuarenta y ocho años de historia, la asamblea estuvo dirigido por mujeres (abogando por una mayor diversidad de género) y, gracias al impulso de los grandes objetivos de desarrollo del milenio, se consiguió que las élites económicas y empresariales se comprometieran con un cambio de paradigma económico y social enfocado en la diversidad, inclusión y sostenibilidad.

En este sentido, es fundamental alcanzar la igualdad de género dentro de las empresas, no solamente por “la necesidad de reivindicar la igualdad como parte ineludible de la justicia y de la materialización de los derechos humanos, cuyo cumplimiento y respeto corresponde a toda la sociedad”ssss1, sino también por el gran impacto positivo que tendrá lugar en la empresa en términos económicos y financieros correlativamente.

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