Читать книгу El trabajo a distancia: una perspectiva global онлайн

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ssss1. La disposición adicional primera de la LTD faculta a la negociación colectiva laboral para regular diversos aspectos del trabajo a distancia, que conforman una lista numerus apertus, a la que cabe añadir cuantas otras cuestiones se considere necesario regular. Por tanto, la LTD atribuye a la negociación colectiva un protagonismo sobresaliente en la regulación de esta materia, y cabe esperar que los interlocutores sociales respondan a la llamada del legislador con el fin de completar el régimen jurídico del trabajo asalariado a distancia de carácter regular y voluntario.

ssss1. Con todo, la Sala de lo Social del TS ha admitido que el desempeño personal del trabajo es compatible en determinados servicios con un régimen excepcional de suplencias o sustituciones bajo el mismo contrato de trabajo.

ssss1. La LTD adopta el criterio seguido por el artículo 12.4.e) del ET para señalar que La conversión de un trabajo a tiempo completo en un trabajo parcial y viceversa tendrá siempre carácter voluntario para el trabajador y no se podrá imponer de forma unilateral o como consecuencia de una modificación sustancial de condiciones de trabajo al amparo de lo dispuesto en el artículo 41.1.a).