Читать книгу Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе онлайн
12 страница из 67
• Как стремление к гомеостазу препятствует развитию?
• Что такое осознанность и как ее повышать?
• «Здесь и сейчас» – модный лозунг или полезный принцип?
• Что такое ответственность и как ее развивать?
• Как повысить способность организации к саморегуляции и творческому приспособлению?
цикл контакта
механизмы прерывания (психологические защиты),
Ощущения и чувства
Парадоксальный путь изменений
полярностями
Динамическая концепция личности
инструменты оргтерапевта
сопровождатьразвитии
отношенияэтический кодекс
В разделе IV «Путь организационного терапевта»
психотерапии
организационного терапевта
профессиональные организации и сообщества
личную терапиюпрофессиональную супервизию
ко-терапевтической паре
литературы
Введение
А что если представить компанию как живое существо?
Питер Сенге[5]Фермер не может заставить росток развиваться и прорастать из семени. Он может лишь создать такие условия для его роста, которые позволят семени проявить свои собственные скрытые возможности.
Карл Роджерс[6]