Для начала давайте разберем несколько базовых понятий.

В качестве названия метода мы используем разные термины, в зависимости от контекста.

Организационная терапия, терапия организации, оргтерапия, бизнес-терапия, развитие организации в гештальт-подходе

системе

организму

осознаватьадаптироватьсяцелостностьслаженностьэнергию

терапией организациипсихотерапии человека

не медицинскую психотерапиюне имеем права

разговорную психотерапию здоровых людей

осторожны

Гештальт-терапия

Функциональная (успешная, здоровая) организацияДисфункциональная

Практическое задание 3

Приведите живые примеры функциональных и дисфункциональных организаций. По каким признакам вы отнесли их к той или другой группе? Желательно опираться на факты, а не просто давать оценки.

Участники организации

Стороны, влияющие на организацию

сбалансировать, гармонизировать интересы и взаимодействия

Организационный терапевторгтерапевт, бизнес-терапевт

целостнымиз нескольких ролей

• как специалист по отдельным функциям: стратегии, финансам, бизнес-процессам, проектному менеджменту, управлению персоналом, информационным технологиям и пр.