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A medida que va identificando sus metas, querrá también identificar las actividades que requerirán que usted trabaje y se esfuerce. Nunca las ponga tan distantes, tan lejos de su alcance que no pueda lograrlas. Usted se desanimará identificando una meta que no puede alcanzar. Las metas necesitan motivar, no intimidar.

- Medibles:

- Sensibles al tiempo:

Entre en acción.

El poeta y novelista alemán Johann Wolfang von Goethe dijo una vez: “Pensar es fácil, actuar es difícil y poner los pensamientos en acción es lo más difícil del mundo”. Quizás por esto muy pocas personas se mantienen y trabajan en profundidad con sus metas.

Según el Dr. Jorge Daniel Bliman, dos tercios de las personas (sesenta y siete de cada cien) establecen metas. Sin embargo, de los sesenta y siete, sólo diez tienen planes realistas para alcanzarlas. Y de esos diez, sólo dos los siguen y los llevan a cabo.

La clave para actuar en sus metas es comenzar. El ex presidente de USA, Franklin Delano Roosevelt, dijo: “Es de sentido común definir un método y probarlo. Si falla, reconózcalo con franqueza y pruebe otro. Pero, por sobre todo, pruebe algo”.

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