Читать книгу Estrategias de coaching ejecutivo. De la práctica a la teoría онлайн

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El modelo de coaching se traslada a empresas y organizaciones, de lo que surgen diferentes especialidades tales como el coaching organizacional (CO) o el CE y sus distintas derivaciones.

Las principales diferencias entre CO y CE se detallan en el Cuadro 1.

Cuadro 1. Diferencias entre coaching organizacional y coaching ejecutivo

Coaching organizacionalCoaching ejecutivoEnfoque Proyectos / Planeaciones / Cultura de la organizaciónDesarrollo del ejecutivoParticipantesEquipos directivos / ÁreasIndividuosMetodologíaSesiones grupalesSesiones individualesCambioCulturalIndividualLogrosGenerales Propios del ejecutivo y su gestiónImpactoOrganizacional / Cultural/ EntornoIndividual/ Organizacional/ Entorno

En ambos casos, cuando nosotras hacemos co o ce lo que buscamos es traer la voz del futuro que está emergiendo, y la de todos los implicados (stakeholders) a los que la persona o el equipo agrega valor. No vamos solo por un puñado de objetivos desconectados del sistema mayor.