Читать книгу Estrategias de coaching ejecutivo. De la práctica a la teoría онлайн

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El CE se enfoca en el desarrollo del ejecutivo individualmente, trabajando en sesiones uno a uno, y creando una relación personalizada basada en las necesidades del cliente. Por lo general, los temas y necesidades más comunes en este tipo de coaching tienen que ver con:

• Liderazgo.

• Relación con pares, colaboradores y jefes.

• Desarrollo de habilidades de gestión, comunicación y coordinación de acciones.

• Planes o proyectos específicos de los que el ejecutivo es parte.

• Plan de carrera.

• Diseño de futuro personal.

• Destrabar barreras personales.

• Confianza y control.

• Cambios a nivel profesional y personal.

El CO abre el compás de intervención y trabaja enfocándose en:

• Proyectos.

• Reconfiguración organizacional.

• Planificación estratégica.

• Cultura de la organización a nivel de equipos, comités ejecutivos, áreas, cortes verticales o transversales para permear planes.

• Cambios a nivel organizacional o de comunidades o equipos.

• Alineación de estrategias.

• Modelos de gestión.