Читать книгу Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones laborales онлайн

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El objetivo principal de los fundadores de la OIT después de la primera guerra mundial fue claramente mejorar la difícil situación de los trabajadores –hombres, mujeres y niños– en los países que se habían industrializado en el siglo diecinueve. Los primeros protagonistas no fueron sólo los pensadores, políticos y líderes de los movimientos emergentes socialistas y de trabajadores; igualmente lo fueron funcionarios públicos, economistas y médicos (como Luis-René VILLERME cuya celebrada Tableau de l´état physique et moral des ouvriers employés dans les manufactures de coton, de laine et de soie fue publicada en Paris en 1840). También existieron empresarios humanistas como Robert Owen o Charles Hindley en Gran Bretaña y Daniel le Grand en Francia. En el caso de los empleadores y políticos, sin embargo, una preocupación de naturaleza económica se adjuntaba a la urgencia humanista por imponer restricciones a las condiciones de trabajo basadas en el laissez-faire: las empresas que ofrecían condiciones de trabajo más decentes podían verse afectadas frente a sus directos competidores en cuanto los costos de producción se elevaban como resultado de aquéllas. Los líderes de esas compañías, en consecuencia, buscaban obtener garantías mínimas generalizadas que fueron aplicables a todos los asalariados en todos los países. Los parlamentos nacionales eran impulsados a tomar en cuenta la misma preocupación.