Читать книгу Regulación del trabajo y Política económica. De cómo los derechos laborales mejoran la Economía онлайн

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Se ha planteado así un trade off entre crecimiento económico y regulación laboralssss1. Una disyuntiva a la que los laboralistas han reaccionado mayoritariamente de dos maneras: i) buscando minimizar los efectos de las normas laborales en la economía, esto es, alegando que el desempleo y el crecimiento económico depende de otros factores distintos a la regulación laboral; ii) argumentando que, si hay que elegir entre crecimiento económico y derechos de los trabajadores, se debe optar por la segunda. Esto es, se argumenta que los derechos laborales responden a valores sociales deseados en una democracia que no pueden ser arrebatados mediante las condiciones determinadas por el mercado. Se añade, además, que estas condiciones laborales, cuando se dejan en manos del mercado son precarias e indeseables.

Sin embargo, la realidad es que cuarenta años después no parece que ninguno de estos dos argumentos haya conseguido frenar el envite de la desregulación. Por eso, en este estudio, se pretende añadir al discurso laboralista una justificación distinta, y adicional, para su propia existencia (a la vez que se espera acercar posiciones y abrir un dialogo pausado entre la política económica y el Derecho del trabajo) que se oponga a la desregulación. En este estudio se argumentará que no existe disyuntiva entre la regulación laboral y el crecimiento económico porque los derechos de los trabajadores actúan como promotores de la eficiencia económica y de la productividad laboral. Entre otras razones debido a que los derechos de los trabajadores ponen límites a la competencia en costes de las empresas incentivando la inversión en tecnología, la formación de los trabajadores y la innovación organizativa que acaba provocando mejoras en la economía.