Читать книгу La sucesión de empresas en las Administraciones Públicas y su impacto en el empleo público онлайн
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La contratación de personal requerirá informe favorable del departamento al que figure adscrita la fundación, sin perjuicio de lo que se disponga en las leyes anuales de presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón.
4. El nombramiento del personal no directivo irá precedido de convocatoria pública y de los procesos selectivos correspondientes basados en los principios de igualdad, mérito y capacidad.
5. El nombramiento del personal directivo se realizará conforme a los principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad que garanticen la publicidad y concurrencia”ssss1.
2.3. Consorcios autonómicos. Al igual que sucedía con las fundaciones, no aparecía en el TRLACA regulación propia sobre el régimen jurídico de los consorcios ni sobre su régimen de personal, considerando que en la actualidad existen seis consorcios autonómicos. Hasta la aparición de la LRJSP y de la LRJSPA, su régimen jurídico se regulaba en el artículo 6.5 de la LRJPAC, por la incorporación de la disposición adicional vigésima en la reforma de la LRJPAC (introducida por la disposición final segunda de la LRSAL) y que se ven afectados por la nueva regulación contenida en la precitada LRJSP. En la regulación contenida en el TRLACA, los consorcios no tienen la consideración de Administración Pública, sin embargo, con la entrada en vigor de la LRJSPA los consorcios se consideran Administración Pública y les dotan un régimen de personal que adapta lo establecido ya en la LRJSP. Así, en el ámbito autonómico la regla general es que su personal sólo “podrá ser funcionario o laboral y habrá de proceder exclusivamente de las administraciones participantes, podrá ser funcionario o laboral y habrá de proceder exclusivamente de las administraciones participantes. Su régimen jurídico será el de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, al ser la administración de adscripción, y sus retribuciones en ningún caso podrán superar las establecidas para puestos de trabajo equivalentes en aquella.