Читать книгу El trabajo a distancia: una perspectiva global онлайн

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A priori podría parecer que la nueva Ley de Trabajo a Distancia se acomoda plenamente al marco regulatorio del AMET, tal y como se desprende de la propia Exposición de Motivos de la norma. Pero un análisis más detenido permite advertir una importante diferencia entre ambos, ya que frente al contenido poco ambicioso del AMET, la nueva Ley incurre en un exceso de regulación. La norma legal sobrepasa lo dispuesto en el AMET, ya que éste al no haber sido incorporado al Derecho derivado no comporta obligación alguna para los Estados miembrosssss1.

El acuerdo de trabajo a distancia y su contenido mínimo obligatorio son sin duda uno de los ejemplos del exceso regulatorio de la Ley de Trabajo a Distancia, lo que unido a la dificultad para la modificación del acuerdo de trabajo a distancia, someten al teletrabajo a normas demasiado rígidas que hacen que el modelo resulte poco atractivossss1.

Sobre este particular el Dictamen del Consejo Económico y Social al Anteproyecto de Ley de Trabajo a Distancia sostiene que la intervención normativa debería apostar por el máximo respeto al espíritu y al fondo del AMET. El CES considera que el AMET sintentiza el consenso consolidado de las organizaciones sindicales y empresariales europeas, y de los interlocutores nacionales, en un tema en el que convergen los intereses económicos y sociales de los trabajadores y de las empresas, y del conjunto de la sociedad.