Читать книгу El trabajo a distancia: una perspectiva global онлайн

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El objetivo de la Ley de Trabajo a Distancia es proporcionar una regulación suficiente, transversal e integrada en una única norma del trabajo a distancia. El legislador de urgencia considera necesario llenar el vacío normativo que existe, para igualar el tratamiento jurídico en los aspectos más importantes de esta forma de organización del trabajo, acudiendo en la medida necesaria a la negociación colectiva, que se sigue considerando el instrumento imprescindible para completar la normativa aplicable en cada uno de los sectores específicos, estableciendo criterios propios.

La nueva Ley de Trabajo a Distancia contiene una regulación básica, que tiene un alcance general cualquiera que sea el sector profesional, y que desarrolla como ejes vertebradores de la misma tres aspectos básicos mínimos que también aparecen recogidos en el AMET: las condiciones mínimas de seguridad y salud, el tiempo de trabajo y la previsibilidad y transparencia en las condiciones de trabajo.

Además, la nueva Ley incide en la definición del teletrabajo y ofrece los elementos necesarios para su identificaciónssss1, siendo relevante el carácter regular de esta forma de prestación; en el carácter voluntario para ambas partes; y en lo que respecta a las condiciones de trabajo en la igualdad de derechos respecto de los trabajadores comparables que desarrollan su actividad en los locales de la empresa.