Читать книгу Estrategias de coaching ejecutivo. De la práctica a la teoría онлайн

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En general, son las empresas las que contratan a un coach ejecutivo, es decir, hay un patrocinador dentro de la organización que paga este servicio para los colaboradores que tienen autoridad y responsabilidad, y buscan lograr metas personales, profesionales y organizacionales. Nosotros, utilizando una amplia variedad de técnicas, métodos y sensibilidades, y a través de un acuerdo de coaching formalmente definido, ayudamos al cliente a tomar conciencia –como motor de cambio– para que mejore su desempeño profesional y satisfacción personal y, en consecuencia, impacte en la efectividad de la organización.

Algunos factores que distinguen al CE son:

• Enfoque holístico y personalizado.

• Conocimiento del comportamiento humano integrado con las prioridades estratégicas de la organización para maximizar los resultados.

• Participación activa de los ejecutivos.

• Relaciones de colaboración entre el coach, el ejecutivo o colaborador, su jefe, el patrocinador de la empresa (área de donde salen los recursos para pagar el servicio), recursos humanos.