Читать книгу Estrategias de coaching ejecutivo. De la práctica a la teoría онлайн
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Motivos frecuentes de contratación
De los asuntos por los que más se contrata CE, queremos abordar cada uno de los casos para ilustrar necesidades y alcances de nuestra gestión.
• Coaching por elección u obligación.
• CE para el liderazgo directivo.
• CE para el desarrollo de talento.
• CE para superar limitaciones en la gestión.
Coaching por elección u obligación
El CE se puede contratar directamente por el usuario del proceso o puede ser contratado por la organización para otras personas. No siempre el cliente elige el coaching como estrategia o apoyo para sus resultados. Es frecuente encontrarnos en situaciones en donde la primera entrevista con el cliente es incómoda para ambas partes, por eso es imprescindible ser claro en términos de expectativas, alcances y propósito, de forma tal que sea el cliente el que vea en esta disciplina una oferta para su desarrollo. Este es el momento de crear la relación y de escuchar, de responder a inquietudes y clarificar.