El coaching ha resultado de suma utilidad para trabajar con líderes dentro de las organizaciones. Es un catalizador de desarrollo, un espacio óptimo para la reflexión, la planificación y el diseño de estrategias. Potencia la calidad de las relaciones, la mirada sistémica, el foco e impacto de las acciones y sobre todo el espacio para declarar posibilidades. El CE produce profundas transformaciones en los líderes impulsando el compromiso con resultados sin precedentes desde un lugar renovado, arriesgado y responsable, y con capacidad de crear equipos de alto desempeño, declarar nuevos horizontes y volverse un modelo a seguir dentro de la organización.

El desarrollo de talento es un gran campo de aplicación para el CE, que ha demostrado acelerar la incorporación de competencias fundamentales para uno de los activos más importantes de las empresas: los talentos que constituyen el semillero de los futuros líderes de la organización. Nuestra experiencia realizando esta tarea fue sumamente satisfactoria, porque las personas están ávidas de recursos para maximizar su desarrollo y demostrar de qué son capaces, aman la innovación, están dispuestas a correr riesgos y encuentran en el CE un cauce para mostrar sus ideas y propuestas de valor.