Читать книгу Supuestos prácticos de derecho del trabajo онлайн

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Que desde el día 5 de abril de 2.013 hasta el 10 de junio de 2.013, fecha de la finalización de la relación laboral, estuvo trabajando sin contrato, sin estar dada de alta en la Seguridad Social, habiendo presentado toda la documentación necesaria solicitada por el gerente del local para realizar dicha gestión hasta que finalmente se le notificó verbalmente la intención de no llevar a cabo ni la realización de contrato escrito ni la tramitación del alta en el Sistema de Seguridad Social, alegando que no tenía dinero para hacer frente a los seguros sociales inherentes al alta en Seguridad Social.

Que el pasado día 10 de junio de 2.013 y ante la falta de alta en la Seguridad Social, falta de contrato de trabajo y falta de pago de salario, decidió Dña. Sara extinguir unilateralmente el contrato de trabajo por incumplimiento grave de las obligaciones asumidas por el empleador.

Que con fecha del 26 de junio de 2.013 se presentó la correspondiente Papeleta de Conciliación ante el Servicio de Mediación Conciliación y Arbitraje de Alicante reclamando el salario adeudado por el tiempo trabajado en el restaurante, celebrándose el acto de conciliación el pasado día 11 de julio de 2.013 con el resultado de INTENTADO SIN EFECTO.