Читать книгу Supuestos prácticos de derecho del trabajo онлайн

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Dra. Sara presentó demanda ante el Juzgado de lo Social de Alicante.

1. Con los datos expuestos indique si existe a su juicio existe relación laboral.

2. Indique qué consecuencias tiene el reconocimiento de la existencia de relación laboral.

3. En caso de que entienda que existe relación laboral, diga qué Convenio Colectivo resulta de aplicación.

4. Señale el salario que le correspondería percibir a la trabajadora en contraprestación a su actividad laboral.

5. ¿Supone renuncia a los derechos de la trabajadora el abandono voluntario del puesto de trabajo?

Ver resolución.

Paula formula papeleta de conciliación y demanda por despido nulo frente a la empresa empleadora, la empresa Limpiezas SL indicando que venía prestando servicios laborales con la categoría profesional de limpiadora desde el día 1 de septiembre de 2.017 y con un salario mensual bruto incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias de 600 €, en la ciudad de Madrid, y que con fecha 10 de mayo de 2.019 había sido despedida por la empresa mediante la entrega de una carta de despido según la cual se procedía a su despido objetivo por circunstancias objetivas y de producción al amparo de lo dispuesto en el artículo 52 c) del ET, y que la causa objetiva se debe exclusivamente a una disminución importante de los clientes en la provincia de Madrid, debiendo proceder a la reubicación de los trabajadores con mayor antigüedad, no teniendo ningún puesto de trabajo que ofrecerle.