Читать книгу Supuestos prácticos de derecho del trabajo онлайн
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8. Diga si considera correcto el importe abonado en concepto de vacaciones para el caso de que la trabajadora en la fecha del despido no hubiera disfrutado de las mismas.
9. Calcule la liquidación de haberes en la fecha del despido.
Ver resolución.
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Supuesto práctico N.º 5: despido improcedente por ausencias injustificadas
El trabajador venía prestando servicios por cuenta y orden de la empresa Limpieza, S.L. a tiempo completo desde el 16 de julio de 1.998 como conductor-limpiador, con una retribución mensual 1.067,06 euros incluida prorrata de pagas extras, en distintos centros de la provincia de Castellón.
El trabajador no ostenta ni ha ostentado en el último año cargo de representación sindical en la empresa.
Con fecha 17 de junio de 2.016 la empresa comunicó al trabajador carta de despido disciplinario fechada el 16 de junio de 2.016 y con efectos desde el 17 de junio de 2.016, y con fundamento en que mediante resolución del INSS de 14 de abril de 2.016 se emitió alta médica del proceso de incapacidad temporal iniciado por el trabajador, el día 20 de noviembre de 2.014, y fecha de efectos del día 18 de abril de 2.016, sin que el trabajador comunicara dicho extremo a la empresa y sin que se hubiera reincorporado al puesto de trabajo como limpiador especialista en ruta de limpieza de cristales en la zona de Castellón.