Читать книгу Supuestos prácticos de derecho del trabajo онлайн
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“Tramitada baja fecha 07/11/17 en BRISA SL más información 901 502 050 Tesorería General de la Seguridad Social”.
No obstante, no ha recibido de la empresa notificación relativa a su despido, con indicación de sus causas, por parte de la empresa. Por el contrario, sí se le dio certificado para el SPEE, en el que consta que el contrato era indefinido y que la causa del cese fue despido.
Cuestiones.
1. Califique el despido de la trabajadora. Justifique su respuesta.
2. Calcule la indemnización que debe percibir la trabajadora tras el despido.
3. Indique las opciones que tiene la empresa tras la declaración del despido.
4. Señale las vacaciones que le corresponden a la trabajadora.
5. Indique en qué casos debe disfrutar las vacaciones y en qué caso deben ser abonadas.
6. Calcule el importe de las vacaciones devengadas y no disfrutadas a la fecha del despido.
7. Busque el Convenio Colectivo de aplicación.
8. Calcule la liquidación de haberes en la fecha del despido.
Ver resolución.