Читать книгу Supuestos prácticos de derecho del trabajo онлайн
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Cuestiones.
1. Busque el Convenio Colectivo, así como la tabla salarial de aplicación en la fecha del despido.
2. Diga si el salario que venía percibiendo el trabajador es correcto conforme la retribución salarial establecida en el convenio de aplicación.
3. Califique el despido del trabajador y calcule la indemnización que, en su caso, le corresponde recibir. Justifique su respuesta.
4. Indique las opciones que tiene la empresa tras la declaración del despido.
5. Señale las vacaciones que le corresponden al trabajador y si deben ser abonadas o disfrutadas.
6. Calcule el importe de las vacaciones devengadas y no disfrutadas a la fecha del despido.
7. Calcule la liquidación de haberes en la fecha del despido.
8. A su juicio, ¿cambia algo el hecho de que el trabajador se haya reincorporado a su puesto de trabajo de forma efectiva con fecha 10 de junio de 2016?
Ver resolución.
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Supuesto práctico N.º 6: despido durante incapacidad temporal
Dña. Carmen ha venido prestando servicios laborales a tiempo parcial con la categoría profesional de limpiadora para la empresa LIMPIEZAS SL con una antigüedad del día 25 de agosto de 2.014, adscrita al servicio de limpieza de la oficina bancaria BANCO SA de Córdoba con un salario mensual bruto incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias de 162,54 € (5,34 €/día), y sin ostentar, ni haber ostentado en el último año, la condición de representante de los trabajadores o de delegada sindical.